2011年度大卒新入社員 内定式について
当社は2010年10月1日、来春入社予定者（大学卒）の内定式を宮城県の角田工場で実施しました。代表取締役社長の大山健太郎より、
「人口減・高齢化等、日本経済は先行きの厳しい状況です。過去の延長で仕事をするのではなく、これからは世の中の変化に対応するため『流通のイノベーション（ネットビジネス）』『技術のイノベーション（LED事業）』『グローバルなイノベーション（中国を中心とした新規市場開拓）』が必要です。皆さんには大学で養ったポテンシャルに努力を加えることで、ソリューションラーニング（問題解決の手段を自ら学ぶこと）ができるようになってほしいです。入社までの間、どういう社員になりたいかをイメージし、何をしなければならないかテーマを掲げて過ごしてください。」とのメッセージが内定者へ贈られました。
また、内定証書を授与された内定者55名の代表として多摩大学４年の石森啓太さんより「高い志をもって努めていきます。」との挨拶がありました。
内定証書の授与のほか、『ピンチはビッグチャンス』（大山健太郎著）の内容理解に関する筆記試験や、グループに分かれて課題商品の販売戦略を議論し発表するグループワークなどが１泊２日のスケジュールでおこなわれました。
アイリスオーヤマでは大卒者55名を含め、100名の新入社員が来春入社いたします。
■2011年度 内定者数
| 大卒 | 高卒 | 計 | |
| 男性 | 40(37) | 21(19) | 61(56) |
| 女性 | 15(9) | 24(12) | 39(21) |
| 計 | 55(46) | 45(31) | 100(77) |
※（ ）内は昨年度実績
※高卒は予定数
（更新日：2010/10/4）
