検 索
MENU

アイリスグループの人的資本 Human Capital Management

アイリスグループは、日本の社会課題を解決する”ジャパンソリューション”により成長してきました。今後の社会では、人的資本をいかに活用するかが課題であり、その有効活用は持続可能な企業成長に必要不可欠です。アイリスグループは、人材を「資本」として捉え、人材の価値を最大限に引き出し、さらなる企業成長と企業価値向上そして社会課題解決を目指します。

私たちが大切にしている考え(企業理念 第3条より)

働く社員にとって良い会社を目指し、

会社が良くなると社員が良くなり、

社員が良くなると会社が良くなる仕組みづくり

実績

19項目 項目 実績 補足
採用 定期採用人数 413名 2024年IRIS雇用
維持 平均勤続年数 6.7年 2024年4月1日現在(IRIS正社員)
ダイバーシティ 平均年齢 30.7歳 2024年4月1日現在(IRIS正社員)
障がい者雇用比率 2.36% 2024年1月1日現在(IRIS全社員)
定年退職者再雇用者数(率) 8名(全体46名) 2024年4月1日現在(IRIS正社員)
非差別 女性管理職比率 17.2%(4等級以上) 2024年4月1日現在(IRIS正社員)
女性社員比率 36.2% 2024年3月1日現在(IRIS正社員)
定期採用女性比率 33.9% 2024年IRIS雇用
中途採用女性比率 20.2% 2023年IRIS雇用
育児休暇 女性育休取得率 97% 2023年実績(IRIS全社員)
男性育休取得率 35.9% 2023年実績(IRIS全社員)
労働慣行 有休取得率 82.3% 2023年実績(IRIS正社員)
年平均有休取得日数 11.6日 2023年実績(IRIS全社員)
月間平均残業時間 15.6h(全社員) 2023年実績(IRIS全社員)
賃金の公正性 男性比女性賃金 79.4%(正社員) 2023年総支給額より
67.9%(全社員)

※リーダー(主任相当以上)の割合を算出

選考コース(2024年)

  • ①文系総合職コース
  • ②アスリートコース
  • ③グローバルコース
  • ④財務経理コース
  • ⑤ロジスティクスコース
  • ⑥理系総合職コース
  • ⑦開発職/技術職コース
  • ⑧製造(プラントエンジニア)コース
  • ⑨システムエンジニアコース
  • ⑩応用研究コース
  • ⑪施工管理技士コース 
  • ⑫日用品設計開発コース
  • ⑬デザイナーコース
  • ⑭専門短大コース

採用実績

2024年 2023年 2022年 2021年
学歴 大卒 高卒 合計 大卒 高卒 合計 大卒 高卒 合計 大卒 高卒 合計
採用数 313 102 415 383 191 574 363 394 757 270 381 651

インターンコース

文理 職種 時期 期間
文理不問 BtoB営業 8~9月 3週間
BtoC営業 8~9月 3日間
8月 3日間
商品企画/マーケティング 9月 5日間
財務経理(管理会計) 8月 5日間
アイリスプラザ 8月 5日間
文理 職種 時期 期間
理系 家電開発/回路設計 8~9月 5日間
品質管理 8~9月 5日間
システムエンジニア 8~9月 5日間
応用研究 9月 5日間
IoT開発 9月 5日間
LED開発 9月 5日間
製造/飲料 9月 5日間
9月 5日間
製造/食品 9月 5日間
デザインセンター 9月 5日間